2017年5月12日，锦铭五金有限公司2017年四月份工作总结会议圆满结束。
本次会议主题：总结四月份工作，统一思想，提高认识，准确把握锦铭文化，锦铭精神，转化为员工的价值观念和自觉行为，进一步增强公司全体同仁的凝聚力和战斗力。
主持人向经理在会议中首先对公司上月份销售经营情况做了报告，对四月份工作突出者进行了表彰。
优秀员工上台领奖
外贸部代表上台演讲
销售部孙沙发表，感谢锦铭家人们的支持和关怀，一个优秀团队需要全队成员的共同努力，协同作战，才能最大限度的发挥团队的作用，这样的团队才是极具战斗力的团队。
总经理上台演讲
盛总发表，首先对四月份的工作做出了肯定，同时指出了的几点：第一，每个部门按照流程工作，精确到位，责任明确，不断完善补充工作流程；第二，引导并建立各部门之间，员工之间的良好工作氛围；第三，加强管理，提升执行力。
其次盛总还讲解了人的“受害者，责任者”两种心态的区别。什么是受害者心态？事事不公平、不满意、抱怨、自怨自艾、消极对抗等；受害者通常都有心里都有一个词“为什么是我”。人们习惯于这样做，或者说人们潜意识让自己躲在舒适区里抱怨、指责、内疚，却不愿主动承担责任，不会换位思考。什么又是责任者心态呢？责任制信奉“我是一切的根源!”责任者能快速走出阴影，并勇于承担责任，专注于寻找出路。
最后再次围绕着“只有被人利用才能才能体现出自己的价值”展开话题——“被利用”可能听到都很反感，但转换个角度思考。“被利用”岂不是别人需要你吗？人与人的关系是相互利用的关系，只有相互利用才能相互依存。只有允许被他人利用，自己才有理由利用他人。被他人利用，是自己利用他人的条件。不能被他人利用的人，也无法利用他人。我们常说的“互惠互利”或“互相帮助”，都是在提倡相互利用。相互利用就是相互满足对方的需要。
客户跟销售员也是存在着微妙的联系。当你能为了达到客户的需求，想客户所想，急客户之所急，绞尽脑汁帮助客户解决困难，那客户还会不选择你吗？所以说：“成功的销售员，销售的都不是产品，而是自己。”
最后会议以热烈的掌声结束！